ၿပီးခဲ့သည့္ ေဖေဖၚ၀ါရီ 18-ရက္ေန႔ညေန ၄-နာရီခဲြတြင္ ဆိုလ္းၿမိဳ႔အေနာက္ လုပ္ငန္းရွုင္ အကူ အညီေပးေရး စင္တာ ေဆြးေႏြးခန္းမ၌ အီး-9 အလုပ္သမားမ်ား၏ လက္ရွိ အေျခအေနရ လုပ္ငန္းရွာေဖြမႈအခက္အခဲ့ေၾကာင့္ တရားမ၀င္ အလုပ္သမား ျဖစ္ႏိုင္မႈအား အကူအညီ ေပးႏိုင္ေရးအတြက္ ေဆြးေႏြးပြဲကို က်င္းပခဲ့ပါသည္။
ထို အစည္းအေ၀းသို႔ အလုပ္သမားစင္တာခ်ဳပ္မွာ ဦးေဆာင္သည့္ ကင္ဟဲေဆာင္း၊ ဂိုဂီဘုတ္၊ အူဆမ္းေရာႏွင့္ အတြင္းေရမႈးလီေယာင္ တို႔သည္ အလုပ္သမားရံုးမွ အန္ဂေယာင္းေဒါက္၊ ဟာခ်န္းယြန္း 외노협대표 3인(김해성, 고기복, 우삼열), 사무처장
외국인력정책과 (안경덕, 하창용) တို႔ တက္ေရာက္ ေတြ႔ဆံု ေဆြးေႏြးခဲ့ ပါသည္။ အစည္းအေ၀တြင္ အီ-9၊ (သူေဌးမွေပးသည့္ဗီဇာစနစ္)၏ အလုပ္ေျပာင္းေရႊ႔မႈအၾကိမ္တိုးေပးရန္၊ အလုပ္ရွာစဥ္ကာလ(၂-လ)ထက္ပို၍ အခ်ိန္ တိုးေပးရန္အတြက္ ေတာင္းဆိုခဲ့ပါတယ္။
သို႔ေသာ္ အစိုးရအလုပ္သမားရံုးမွ လက္ရွိ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ အေျခအေနကို နားလည္ေသာ္လည္း ဥပေဒ ေျပာင္းလည္း၍ ကူညီးျခင္းမျပဳႏိုင္ဟု ေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။
ထို႔ေၾကာင့္ လာမည့္ မတ္လ၃-ရက္ေန႔ မနက္၁၁-နာရီတြင္ ဂြန္းဟြားမုန္း အစိုးရရံုး ေရွ႔တြင္ သတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲ ျပဳလုပ္မည္ျဖစ္ပါသည္။ ထုိ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲသို႔ က်ေနာ္ (ေအာင္တင္ထြန္း) တက္ေရာက္၍ အလုပ္သမားမ်ား၏ လက္ရွိ အေနအထားအား ရွင္းလင္း ေျပာသားမည္ ျဖစ္ပါသည္။
၎ အေျခအေနအား လက္ေတြ႔ေတြ႔ၾကံဳေနရသည့္ အလုပ္သမားမ်ား တက္ေရာက္၍ အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြရန္အခက္အခဲ၊ ေနထိုင္ေရးစသည့္ အေျခအေနအားမ်ားအား ကိုယ္တိုင္ပါ၀င္ လာေရာက္ေျပာဆိုရန္ ႏိုးေဆာ္အပ္ပါသည္။
သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲ က်င္ပမည့္ေနရာ ဂြန္းဟြားမုန္း ဘူတာ နံပါတ္-၁-အေပါက္ အစိုးရရံုးေရွ ႔ မနက္၁၁နာရီ
일시 : 2009년 3월 3일(화) / 장소 : 광화문 정부종합청사 앞
주최 : 외노협, 이주공동행동
ဆက္သြယ္ရန္ -
ေအာင္တင္ထြန္း ဖုန္းနံပါတ္ 010 5472 2826
ျပန္ေခါက္ခဲ့ပါ...
အီးပီအက္စ္စနစ္ျဖင့္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကေသာညီအကိုအေပါင္းတို႕
ယေန႕ ကိုရီးယားမွာ ၾကံဳေတြ႕ေနၾကရတဲ့ စီးပြားေရးပ်က္ကပ္ေၾကာင့္ အီးပီအက္စ္စနစ္ျဖင့္ အလုပ္လုပ္ ကိုင္ေနၾကေသာညီအကိုမ်ားအေနျဖင့္ လက္ရွိအလုပ္ကိုလက္လႊတ္လိုက္ရျခင္းေၾကာင့္ အလုပ္အကိုင္မရွိ ျဖစ္ေနၾကျခင္း၊ ဥပေဒအရသတ္မွတ္ထားသည့္၂လအတြင္း အလုပ္ေနရာ အသဲအသန္ရွာေဖြေနၾကရျခင္း၊ ၂လေက်ာ္သည့္တိုင္ အလုပ္မရသျဖင့္ အုိဗာစေတးျဖစ္ေနၾကျခင္း စသည့္ အေျခအေနမ်ိဳးစံုႏွင့္ ရင္ဆုိင္၍ ေနေနၾကရပါသည္။
ကိုရီးယားကိုလာဘို႕ ဘယ္ေလာက္အပင္ပန္းခံ၊ ေငြကုန္ခံျပီး ဒုကၡမ်ိဳးစံု၊အခက္အခဲမ်ိဳးစံုၾကားကေန ေက်ာ္ျဖတ္သန္းျပီးလာရျခင္းဆိုတာ က်ေနာ္တို႕ျမန္မာႏိုင္ငံသားေတြသာမက အျခားႏိုင္ငံျခားသားေတြလည္း အတူတူပါပဲ။
အခု အီးပီအက္စ္စနစ္အရ ၂လအတြင္း အလုပ္ရွာေဖြႏိုင္ဘို႕ မလြယ္ကူတဲ့ အျဖစ္မ်ိဳး ၾကံဳေတြ႕ေန ၾကရတဲ့ ျပႆနာ ကလည္း ကိုရီးယားမွာေရာက္ရွိေနတဲ့ အီးပီအက္စ္စနစ္ေအာက္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားအားလံုးရဲ့ ဘံုျပႆနာ အထူးသျဖင့္ လက္ရွိၾကံဳေတြ႕ ေနၾကရေသာ အၾကီးမားဆံုးျပႆနာတခုလည္းျဖစ္ေနပါတယ္။
အလုပ္သမား၀န္ၾကီးရံုးတိုင္းက အလုပ္ေနရာခ်ထားေပးေရးဌာနမွာ အလုပ္ေနရာရဘို႕ သြားေရာက္ေစာင့္ဆိုင္း ေနသူ ေတြကလည္း မနည္းသလို ၂လျပည့္ဘို႕ တရက္အလိုေလာက္မွာ အလုပ္ရသြားၾကတဲ့ သည္းထိတ္ရင္ဖို ဘြယ္ အေၾကာင္းအရာေတြကလည္း ျပည့္ႏွက္လို႕ ေနေနပါတယ္။
ဒီေတာ့ ဒီျပႆနာကို ဘယ္လိုေျဖရွင္းၾကမလဲ?
က်ေနာ္တို႕တေတြ လက္ရွိအေျခအေနနဲ႕ လံုး၀ လံုး၀ မကိုက္ညီတဲ့ (အစကတည္းက ဘယ္လိုမွ အဆင္ေျပစရာ အေၾကာင္းမရွိတဲ့)အီးပီအက္စ္စနစ္ရဲ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းခ်က္ေတြကို ေထာက္ျပျပီး လက္ရွိအေနအထားနဲ႕ အသင့္ေတာ္ ဆံုး အေျခအေနတခုကို ခ်မွတ္ေပးႏိုင္ဘို႕ ေတာင္းဆိုၾကရမွာျဖစ္ပါတယ္။
ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားအားလံုးရဲ့ ျပႆနာျဖစ္ေနတာေၾကာင့္ အားလံုး၀ိုင္း၀န္းျပီး ဒီျပႆနာကို ကိုရီးယား လူမႈအသိုင္းအ၀ိုင္းကို တင္ျပၾကမယ္၊ အဖြဲ႕အစည္းေတြနဲ႕ ပူးေပါင္းျပီး အေကာင္းဆံုးအေနအထားတခုကို ေဆြးေႏြးၾက၊ အေျဖထုတ္ၾကရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ကိုရီးယားမွာရွိတဲ့အဖြဲ႕အစည္းေတြဆုိတာက ညီအကိုေတြရဲ့ အခက္အခဲေတြကို ၀ိုင္း၀န္းျပီးကူညီေျဖရွင္းေပးဘို႕ ဖြဲ႕စည္းထားၾကတာျဖစ္တာေၾကာင့္ ညီအကိုတို႕ေတြရဲ့ အဖြဲ႕လို႕ သေဘာထားသင့္ျပီး အားနာစရာမလိုပဲ မိမိတို႕ အခက္အခဲေတြကို ပြင့္ပြင့္လင္းလင္းထုတ္ေဖာ္ေျပာဆိုဘို႕ တိုင္ပင္ဘို႕ လိုအပ္ေနပါတယ္။
ဒီေတာ့ ညီအကိုတို႕တေတြ ဒီျပႆနာကို ေျဖရွင္းႏိုင္ဘို႕အတြက္ ပထမဦးဆံုးၾကိဳးပမ္းမႈလို႕ ဆိုရမယ့္ လႈပ္ရွားမႈ တခုကို ေအာက္ပါအတိုင္းစီစဥ္ထားတာေၾကာင့္ အားလံုး အားလံုး ၀ိုင္း၀န္းပူးေပါင္းၾကပါစို႕လို႕ တိုက္တြန္းအပ္ ပါတယ္။
ကိုရီးယားမွာရွိတဲ့ အလုပ္သမားစင္တာေပါင္း၄၀ဌာနကေနျပီး စုေပါင္းတည္ေထာင္ထားတဲ့
외국인이주•노동운동협의회(Joint Committee with Migrants in Korea)
TEL: 02)312-1686 ,FAX: 02)312-1688,www.jcmk.org ဆိုတဲ့ အဖြဲ႕ၾကီးကေနျပီး
လာမည့္ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၁၀ရက္ အဂၤါေန႕ မွာ
(၁) လြန္ခဲ့တဲ့ ၂ႏွစ္က ေယာဆူးႏိုင္ငံျခားသားထိမ္းသိမ္းေရးစခန္းမီးေလာင္လို႕ အသက္ဆံုးရံႈးခဲ့ၾကရတဲ့ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြအတြက္ သတိတရ လြမ္းဆြတ္ဖြယ္အထိမ္းအမွတ္အခမ္းအနား။
(၂)လက္ရွိ စီးပြားေရးပ်က္ကပ္ေၾကာင့္ ဒုကၡမ်ိဳးစံုေရာက္ေနၾကရေသာ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားအားလံုးရဲ့ အေျခအ ေနေတြကို ရွင္းလင္းတင္ျပတဲ့ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲ။
-ကို ျပဳလုပ္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။
အခ်ိန္နဲ႕ ေနရာကို အျမန္ဆံုး ျပန္လည္ အသိေပးပါ့မယ္။
အေရးၾကီးတဲ့အခ်က္ကေတာ့ လက္ရွိဒုကၡၾကံဳေတြ႕ေနၾကတဲ့ က်ေနာ္တို႕ ညီအကိုေတြကိုယ္တိုင္ အဲဒီေနရာကို သြားေရာက္ပူးေပါင္းၾကျခင္းနဲ႕ကိုယ္တိုင္ ကိုယ့္အခက္အခဲကို ေရွ႕ထြက္ ေျပာဆိုျခင္းျဖင့္ တက္ေရာက္လာၾကတဲ့ အဖြဲ႕အစည္းေပါင္းစံုက ကိုယ္စားလွယ္မ်ား နဲ႕ သတင္းစာဆရာမ်ားကို အသိေပးျပီးျဖစ္သလို ဒီသတင္းဟာ အစိုးရပုိင္းအထိလည္း လႈပ္ခတ္ေပးမွာျဖစ္တာေၾကာင့္ ညီအကိုတို႕တေတြ ျပင္ဆင္ထားၾက၊ သြားေရာက္ပူး ေပါင္းၾက ဘို႕ အေလးအနက္တုိက္တြန္းအပ္ပါတယ္။
အထူးသျဖင့္ ကိုရီးယားေရာက္တာမွ မၾကာေသးဘူး အလုပ္ထုတ္ခံရ၊ အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္ရျပီး အလုပ္ရွာခ်ိန္ ၂လအတြင္း အလုပ္မရွာႏိုင္ခဲ့လို႕ ရက္ျပည့္မလိုျဖစ္ေနတဲ့ ညီအကိုေတြ ေရွ႕ထြက္ျပီး မိမိအတြက္ေကာ အမ်ားကို ကိုယ္စားျပဳ အက်ိဳးေဆာင္မယ့္ မိမိတို႕ ရင္ဖြင့္သံကို ရဲရဲ၀့ံ၀ံ့ ထုတ္ေဖာ္လိုက္ၾကပါလို႕ အၾကံေပးခ်င္ပါတယ္။
ဒီသတင္းစာရွင္းလင္းပြဲနဲ႕ ပတ္သက္ျပီး သိလိုတာကို
ဘားမားအက္ရွင္ အလုပ္သမားေရးရာမွဴး ကိုေအာင္တင္ထြန္း(၀၁၀ ၅၄၇၂ ၂၈၂၆)ကို ဆက္သြယ္ၾကပါ။
ေရွ႕ထြက္ျပီး ရင္ဖြင့္စကားေျပာမယ့္ညီအကိုေတြလည္ သူ႕ကုိ ၾကိဳတင္အေၾကာင္းၾကားေပးၾကပါ။
သူက အဲဒီေန႕မွာ ရွိေနမွာျဖစ္ပါတယ္။
ျပီးေတာ့ဒီသတင္းကို မိမိနီးစပ္ရာ ညီအကိုေတြဆီ ဆက္သြယ္ေပးၾက၊ျဖန္႕ျဖဴး ေပးၾကပါ။
ညီအကိုတို႕ အားတင္းထားၾကပါ။
ျပိဳင္တူ တြန္းရင္ ေရြ႕ပါတယ္။
အားလံုးအဆင္ေျပၾကပါေစ။
စိုးမိုးသူ
(၀၁၀ ၇၁၅၅ ၆၅၈၁)
ျပန္ေခါက္ခဲ့ပါ...
■အျပန္စရိတ္ေငြ အာမခံဆိုသည္မွာ ေနထိုင္ခြင့္ဗီဇာ ျပည့္သည္ျဖစ္ေစ မိမိ အေၾကာင္းေၾကာင့္ျဖစ္ေစ ျပန္ျဖစ္ပါက လိုအပ္သည့္ အျပန္စရိတ္ျဖစ္သည့္(ေလယာဥ္ လက္မွတ္ခ)အား အကာအကြယ္ေပးရန္ျဖစ္ၿပီး၊ သူေဌးမွ အာမခံ ေပးသည့္စနစ္(အီး-၉) ျဖင့္၀င္ေရာက္လာၿပီး မိမိအေနျဖင့္ေပးေဆာင္ထားသည့္ အာမခံေငြ ၄-သိန္းႏွင့္၆-သိန္းခန္႔ေငြအား ျပန္လည္လက္ခံရရွိမည့္ အာမခံ စနစ္ျဖစ္သည္။
■ လက္ခံရရွိရန္ လိုအပ္သည့္ အခ်က္မ်ား
၁- ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားသည္ ျပန္သည့္အခါတြင္ (ခဏျပန္ျခင္းမွအပ) တတ္ႏိုင္ပါက မျပန္မွီ ၁-လအလိုတြင္ ေလယာဥ္လက္မွတ္ ၀ယ္ယူ၍ နီးစပ္ရာ အလုပ္သမားရံုးရွိ အကူညီေပးသည့္စင္တာသို႔ သြားေရာက္ရမည္။
၂-အလုပ္သမားရုံးရွိ အကူညီေပးသည့္စင္တာတြင္ ျပန္ေတာ့မည့္အေၾကာင္း ေျပာျပ၍ အေထာက္အထား စာရြက္စာတမ္းမ်ား လက္ခံရယူၿပီး မိမိ၏ ဘဏ္စာအုပ္ မိတၱဴႏွင့္အတူ အာမခံ (ဆမ္းေဆာင္းဟြာဂ်ဲ)ရွိ ႏိုင္ငံျခားသားဆိုင္ရာ တာ၀န္ခံသို႔ ဖက္စ္ေပးပို႔ရမည္။
✤ အာမခံ (ဆမ္းေဆာင္းဟြာဂ်ဲ) ႏိုင္ငံျခားသားဆိုင္ရာ တာ၀န္ခံအဖြဲ႔
ဖက္စ္ နံပါတ္ ၀၂-၇၅၅-၇၁၄၉
၃- ဖက္စ္ပို႔ၿပီးေနာက္ ၁-နာရီခန္႔အၾကာတြင္ မျဖစ္မေန ဖုန္းေခၚ၍ ဖက္စ္ လက္ခံရရွိမႈ ရွိ၊ မရိွ
စုံစမ္းရန္လိုအပ္သည္။
✤ အာမခံ (ဆမ္းေဆာင္းဟြာဂ်ဲ) ႏိုင္ငံျခားသားဆိုင္ရာ တာ၀န္ခံအဖြဲ႔
ဖုန္း နံပါတ္ ၀၂- ၃၁၈ ၅၇၂၀။ ၀၂-၃၁၈-၅၇၄၀
၄- ဖက္စ္ပို႔ၿပီးေနာက္ အျပန္စရိတ္အာမခံေငြ ျပန္ေပးမည့္ရက္အား ေမးျမန္းရမည္။
၅- မိမိ၏ဘဏ္စာရင္းသို႔ ေရာက္ရွိလာသည့္ေငြအား စစ္ေဆးရမည္။
မွတ္ခ်က္။
စာခ်ဳပ္စည္းကမ္းႏွင့္အညီျပန္သည့္ ညီအစ္ကိုမ်ား ျပန္သည့္အခါတြင္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစရန္ ဘာသာျပန္ ေရးသားလိုက္ပါသည္။ ထိုအာမခံေငြရရွိေရးသည္ ကိုရီးယားစကားေျပာဆိုရာတြင္ အခက္အခဲရွိႏိုင္ၿပီးလုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္ရန္ အခက္အခဲရွိပါက နီးစပ္ရာ အလုပ္သမား ကူညီေပးေရးဌာနမ်ားသို႔ သြားေရာက္ေဆြးေႏြးျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္သင့္သည္ဟု အၾကံေပးအပ္ပါသည္။
ေယာသားေလး
ျပန္ေခါက္ခဲ့ပါ...
ေနရာ။ ဂေယာင္ဟြီးတကၠသိုလ္၀င္း ခေရာင္းခန္းမေဆာင္
(ေျမေအာက္ရထားလိုင္း၁ကိုစီးျပီး ဟြဲဂီဘူတာမွထြက္ကာ ဂေယာင္ဟြီးတကၠ သိုလ္ဘက္သို႕ ေလွ်ာက္ပါ)
အခ်ိန္။ ေန႕လည္ ၂နာရီ~၅နာရီ
အစီအစဥ္။ ကမၻာ့ေရႊ႕ေျပာင္းသူတို႕ေန႕အထိမ္းအမွတ္အစီအစဥ္မ်ား
(ေတးဂီတ၊ျပဇာတ္၊အက၊ကဗ်ာ)
ပြဲေတာ္တြင္ ျမန္မာတီး၀ိုင္း Rainbowမွ အဖြင့္ေတးသီခ်င္းမ်ားျဖင့္ ဖြင့္လွစ္ေပးျပီး
ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားတီး၀ိုင္း Stop Crackdown Bandမွ ဂုဏ္ျပဳေတးသီဆို ေဖ်ာ္ေျဖမည္ျဖစ္သည္။
ပြဲေတာ္အျပီး ညေနစာ အေကၽြးအေမြးလည္း ရွိသည္။
ကိုရီးယားေရာက္ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအားလံုးအား ဖိတ္ၾကားအပ္ပါေၾကာင္း~~
ျပန္ေခါက္ခဲ့ပါ...
အလုပ္သင္သင္တန္းသားအျဖစ္၂ႏွစ္လုပ္ခဲ့ျပီး ၂၀၀၇ခုႏွစ္ ၾသဂုတ္လ ၃၀ရက္ေန႕ ေနာက္ပိုင္း အလုပ္ထြက္သူအားလံုး အလုပ္သင္သင္တန္းသားအျဖစ္ျဖင့္ စတင္လုပ္ကိုင္ခဲ့တဲ့ ပထမႏွစ္ ၁ႏွစ္စာအတြက္လည္း လုပ္သက္ခံစားခြင့္ ထြဲဂ်ိဂု-မ္ ေတာင္းဆိုရယူႏုိင္ပါတယ္။
ျပန္ေခါက္ခဲ့ပါ...
ကိုရီးယားစကားႏွင့္ ကိုရီးယားဓေလ့သဘာ၀ကို ေကာင္းစြာနားမလည္ေသာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားသည္ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း ျဖစ္ပြားေလ့ရွိေသာ အႏၱရာယ္အမ်ိဳးမ်ိဳးတို႕ႏွင့္ အကာအကြယ္မဲ့ေတြ႕ၾကံဳဖို႕ရန္ အထူး လြယ္ကူ လွေပသည္။ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား အလုပ္လုပ္ကိုင္ေလ့ရွိၾကသည့္ လုပ္ငန္းမ်ားမွာ အေသးစားလုပ္ငန္းမ်ား၊ ညစ္ပတ္၊ ပင္ပန္း၊ အႏၱရာယ္မ်ားလွသည့္ လုပ္ငန္းမ်ား၊ ဖြ႕ံျဖိဳးတိုးတက္ႏိုင္ေျခနည္းေသာ လုပ္ငန္းမ်ား ႏွင့္ ပတ္၀န္း က်င္အား ညစ္ညမ္းေစေသာ လုပ္ငန္းမ်ား ျဖစ္ၾကျခင္းသည္ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း ထိခုိက္ ဒဏ္ရာရေစႏႈန္းအား ပိုမို ျမင့္မားေစပါသည္။
အဆိုပါ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ လံုျခံဳစြာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေစႏုိင္ရန္အတြက္ လိုအပ္ေသာ လံုျခံဳ ေရးကိရိယာတပ္ဆင္မႈမ်ား၊ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း အေျခအေန ေကာင္းမြန္ တိုးတက္ဖို႕ရန္ ၾကိဳးပမ္းမႈမ်ားစသည္တို႕ မရွိၾကေခ်။ ထို႕ျပင္ အလုပ္ေစခိုင္းျခင္းမျပဳမီ လုပ္ငန္းခြင္ လံုျခံဳေရးသင္တန္းမ်ားအား အျပည့္အ၀ ျပဳလုပ္ေပးျခင္းလည္း မရွိ၊ လုံျခံဳစြာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေစႏုိင္ရန္အတြက္ လိုအပ္ေသာ ကိုရီးယားဘာသာစကား အားလည္း လံုေလာက္စြာ သင္ၾကားေပးျခင္းလည္း မရွိၾကေခ်။
အလုပ္သင္ သင္တန္းသားစနစ္ႏွင့္ အလုပ္သမားအသံုးျပဳခြင့္စနစ္ျဖင့္ ၀င္ေရာက္လာၾကသူမ်ားအား ၃ရက္တာ ကိုရီးယားစကားေျပာ သင္တန္းေပးကာ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း ၀င္ေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေစသည္။ အေထာက္အထားမဲ့ အလုပ္သမားမ်ားအေနႏွင့္မူ မည္သည့္ သင္တန္းမ်ိဳးအား သင္ယူႏိုင္ျခင္းမရွိပဲ ၀င္ေရာက္ အလုပ္လုပ္ ကိုင္ၾကရေလသည္။
ထိုသို႕ေသာ အေနအထားမ်ားေၾကာင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားတို႕အေနႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္ လံုျခံဳမႈအတြက္ သတိျပဳမႈမ်ား မျဖစ္ႏုိင္ပဲ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း ထိခိုက္မႈမ်ားကိုသာ ၾကံဳေတြ႕ေနၾကရေလသည္။
ထိုသို႕ဆိုလွ်င္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား လုပ္ငန္းခြင္တြင္း ထိခုိက္မႈမ်ား ေလ်ာ့နည္းေစျပီး လံုျခံဳက်န္းမာစြာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေစႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ားမွာ မည္သည့္အရာမ်ား ျဖစ္ပါသနည္း?
ပထမ။ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း အေျခအေန တိုးတက္ ေကာင္းမြန္ရေပမည္။
(၁) စက္ပစၥည္းမ်ားတြင္ လံုျခံဳေရးကိရိယာမ်ား တပ္ဆင္ထားရွိကာ လိုအပ္သည့္ အကာအကြယ္ေပးပစၥည္းမ်ားအား ၀တ္ဆင္ႏိုင္ရန္ ျပဳလုပ္ေပးရမည္။
(၂) အႏၱရာယ္ရွိႏိုင္သည့္ အရာမ်ားႏွင့္ သက္ဆိုင္သည့္ ထိမ္းသိမ္းမႈ၊ ညႊန္ၾကားမႈမ်ား ျပဳလုပ္ကာ အမႈန္မ်ား၊ ဆူညံသံမ်ားေၾကာင့္ လံုျခံဳမႈမဲ့ေသာ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း အေျခအေနမ်ားကိုလည္း တိုးတက္ေစရမည္။
(၃)အလုပ္ခ်ိန္ အလြန္အမင္း ရွည္လ်ားျခင္းမရွိေစပဲ လံုေလာက္ေသာ အနားယူျခင္းအား ခြင့္ျပဳကာ အလုပ္ခ်ိန္ကိုလည္း ေလ်ာ့ခ်ေပးရမည္။
ဒုတိယ။ လုပ္ငန္းခြင္လံုျခံဳေစမႈသင္တန္းအား လံုေလာက္စြာ သင္ၾကားေပးကာ အလုပ္သမား၏ လံုျခံဳေရးဆိုင္ရာအသိကို ျမွင့္တင္ေပးရမည္။
(၁) လုပ္ငန္း၏ အႏၱရာယ္ရွိႏိုင္မႈ အေျခအေနေပၚလိုက္၍ အဆင္ေျပစြာ လုပ္ကိုင္ႏိုင္မႈရွိေစရန္အတြက္ ပံုမွန္အခ်ိန္ သတ္မွတ္ေပးျပီး အလုပ္သမားအေနျဖင့္ အလုပ္ႏွင့္ အသားတက်ျဖစ္ေအာင္ ျပဳလုပ္ေပးရမည္။
(၂) ကိုရီးယားႏုိင္ငံတြင္း မ၀င္ေရာက္မီ မိခင္ႏိုင္ငံတြင္း သင္ယူၾကေသာ သင္တန္းမ်ားတြင္ လုပ္ငန္း ခြင္လံုျခံဳေရးဆုိင္ရာသင္တန္းအား ေကာင္းစြာ သင္ယူႏိုင္ေစရန္အတြက္ အလုပ္သမား တင္ပို႕သည့္ႏိုင္ငံမ်ားႏွင့္ ညွိႏႈိင္းျပီး ထိမ္းသိမ္းမႈ၊ ညႊန္ၾကားမႈမ်ား ျပဳလုပ္ေပးရန္လိုအပ္သည္။
(၃) ကိုရီးယားႏုိင္ငံတြင္း ၀င္ေရာက္ျပီးေနာက္ ၂ညႏွင့္၃ရက္တာ လုပ္ငန္းခြင္ဆိုင္ရာ ေလ့က်င့္မႈသင္တန္းမ်ားတြင္ လုပ္ငန္းခြင္လံုျခံဳေရးဆိုင္ရာသင္တန္းအား ၂နာရီသာ သင္ၾကားေပးေနျခင္းအား သင္တန္းခ်ိန္တိုးျမွင့္ေပးရန္လို အပ္သည္။
(၄) သက္ဆိုင္ရာ မိခင္ဘာသာစကားမ်ားျဖင့္ သင္ယူႏုိင္ေစရန္အတြက္ ႏုိင္ငံျခားသား သင္တန္းဆရာမ်ားအား ေမြးထုတ္ေပးရမည္။
တတိယ။ အလုပ္ရွင္ သို႕မဟုတ္ အထက္တာ၀န္ရွိသူမ်ားအေနျဖင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ၏ ဓေလ့စရိုက္မ်ားအား နားလည္မႈေပးေစႏိုင္ေသာ သင္တန္းမ်ားအား ျပဳလုပ္ေပးရန္ လိုအပ္ သည္။
(၁)လုပ္ငန္းခြင္လံုျခံဳမႈဆိုင္ရာဥပေဒတြင္ ပါရွိသည့္အတိုင္း အထက္တာ၀န္ရွိသူမ်ားအေနျဖင့္ ႏွစ္စဥ္ ၁၆နာရီၾကာ လုံျခံဳေရး၊ က်န္းမာေရးဆိုင္ရာ မသင္မေနရသင္တန္းအား မျဖစ္မေန သင္ယူၾကေစရန္ ၾကပ္မတ္ေပးရမည္။
(၂) ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားကို အသံုးျပဳသည့္ လုပ္ငန္းရွင္၊ အထက္တာ၀န္ရွိသူမ်ားအား ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ ဓေလ့သဘာ၀မ်ားအား နားလည္မႈေပးႏိုင္ေစသည့္ သင္တန္းႏွင့္ သင့္တင့္ေသာ လုပ္ငန္းခြင္လံုျခံဳေရးဆုိင္ရာသင္တန္းအား သင္ၾကားေပးရမည္။
စတုတၳ။ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ က်န္းမာေရးဆိုင္ရာ အေျခခံေစာင့္ေရွာက္မႈမ်ားအား ပိုမို ျမင့္တင္ေပးရမည္။
(၁) ကိုရီးယားႏုိင္ငံတြင္း မ၀င္ေရာက္မီႏွင့္ ၀င္ေရာက္ျပီး က်န္းမာေရးစစ္ေဆးမႈမ်ား စနစ္တက် ျပဳလုပ္ေပးရမည္ျဖစ္ျပီး ေရာဂါေဟာင္းမ်ားသည္ အလုပ္ေၾကာင့္ ပိုမိုဆိုး၀ါးလာႏိုင္သျဖင့္ ၾကိဳတင္စမ္းသပ္စစ္ေဆးကာ သင့္တင့္သည့္ အလုပ္ ေနရာခ်ထားေပးရမည္။
(၂) ရာသီဥတု၊ အစားအစာ၊ အဆင္မေျပေသာေနရာ၊ အကၽြမ္းမ၀င္ေသာအလုပ္၊ စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာမလံုျခံဳမႈ စသည္တို႕ေၾကာင့္ က်န္းမာေရး ဆုိး၀ါးေစသည့္အခါမ်ိဳးတြင္ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္လညး္ အဆင္မေျပျဖစ္ကာ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရႏိုင္ေခ်သည္ ျမင့္မားႏိုင္သည္။ ထို႕ေၾကာင့္ က်န္းမာေရးဆိုင္ရာ ထိမ္းသိမ္း ေစာင့္ေရွာက္မႈ၊ စားေသာက္ေနထိုင္မႈအဆင္ေျပေစမႈတို႕အား အထူး အေလးေပးရန္လိုအပ္သည္။
ျပန္ေခါက္ခဲ့ပါ...
